terça-feira, novembro 10, 2009

Vou puxar para a 1ª página novamente a questão do Holmes Place

Ao ler o comentário de uma pessoa que trabalha e sente como se tivesse o gatilho apontado à cabeça... poderão dizer que estou a exagerar, que todos nós temos opções de escolha! Mas isso não é verdade!

Vejo no meu dia-a-dia situações como esta constantemente, sinto-me revoltada pela minha incapacidade, pela minha pequenez. Já vivi uma situação análoga e pelo simples motivo de não vender a "alma ao diabo" acabei no olho da rua! Não é justo quando neste imenso Portugal há excelentes trabalhadores, capazes de vestir a camisola da empresa, mas são sempre esses que acabam por ser penalizados.

Existem entidades como a Deco, como as Inspecções do Trabalho e outros que tais que favorecem sempre quem está por cima. Há favores, ninguém se vai por contra os "grandes" para favorecer os "pequenos" e por isso continuamos todos como carneirinhos no nosso dia a dia e a comentar com o vizinho que "a vida está má"!!!

Se eu fosse gestora, não perdoaria incumprimentos injustificados, faltas de respeito, abusos como vemos por aí todos os dias, mas de certeza que iria beneficiar quem estivesse do meu lado pronto a arregaçar as mangas comigo e a trabalhar do meu lado.


Passo a transcrever na integra o comentário:

"Por motivos profissionais não me posso identificar, pois seria logo despedida se a empresa me identificasse.

A vida de um Consultor comercial Holmes Place:
Obrigatório vender cerca de 60 adesões mensais. 25% do target estabelecido TEM OBRIGATORIAMENTE de ser na modalidade TOP 24. TOP 24 é um crédito feito com a instituição financeira SANTANDER CONSUMER. Anteriormente era a CREDIBOM.
Vantagem para a academia: receber logo o dinheiro.

Premios para os consultores:
30% target em top 24: 300 euros
40% target em top 24: 700 euros
50% target em top 24: 1000 euros

Se consultor arranjar 120 novos sócios e o target for 60, consultor faz 200%. Só recebe comissões se vender 25% MINIMO e OBRIGATÓRIO em crédito ou seja a adesão TOP 24.
A nivel nacional todos os consultores são contra esta medida.

Por trás, a equipa comercial SOFRE IMENSAS PRESSÕES psicologicas e ameaçdas de despedimento se falhar o target ou se não vender 25% na modalidade top 24.

Salario base: 850€.

Como faz a empresa para despedir facilmente um efetivo: ACORDO, sem pagamento de indeminizações. Trabalhador não aceita, arranja-se nota de culpa. Corridos com justa causa.

Várias queixas foram efectuadas na INSPECÇÃO para o trabalho. Visitas dos inspectores: quase nenhumas.

Toda a gente precisa de trabalhar, DIARIAMENTE mais de 1000 consultores em PORTUGAL e APENAS em PORTUGAL tem pressões psicologicas para vender a ADESÃO TOP 24. É obrigatório em todas as apresentações seguir os passos ditados pelo actual SALES DIRECTOR, JULIO CARVALHO. NUNCA mas NUNCA mencionar a palavra crédito. CRÉDITO é proibido e em caso de visita de cliente misterio se os consultores não forçarem a TOP 24 podem ir para a rua, dada a baixa pontuação.

Não posso perder este emprego, muito menos ser identificada, tenho uma filha e o dinheiro que ganho e importante. Decidi desabafar convosco para dar a conhecer esta burla.

O Holmes place é um bom ginásio, os profissionais sao excelentes mas esta obrigacao nova de venda de credito é ridicula. Não á hipotese de escolha, o consultor nao vende TOP 24 não comissiona. O que faz o consultor então? ENGANA se for preciso. 3 targets que falha = despedimento com justa causa.

Srs. inspectores, porque não falam com todos os trabalhadores?

Srs. inspectores da asae, porque nao visitam os clubes?

Passa esta mensagem e ajuda quem trabalha a não ter tratamento deshumanos"